JAKARTA — Pelatihan calon manajer Koperasi Desa/Kelurahan Merah Putih (Kopdes Merah Putih) telah rampung. Namun, setelah anggaran pendidikan bela negara mencapai lebih dari Rp1 triliun, publik kini menunggu satu hal: bagaimana nasib dan tugas para manajer tersebut setelah kembali dari pelatihan?
Kementerian Pertahanan sebelumnya mengungkap kebutuhan anggaran pendidikan bela negara bagi calon manajer Kopdes Merah Putih dan Kampung Nelayan Merah Putih mencapai sekitar Rp1,064 triliun. Anggaran itu diperuntukkan bagi 35.476 peserta, atau sekitar Rp30 juta per peserta. Pelatihan berlangsung selama 45 hari, sejak 17 Juni hingga 31 Juli 2026.
Pada akhir pelatihan, sebanyak 33.785 peserta dinyatakan lulus. Program tersebut ditutup pada 31 Juli 2026 setelah para peserta menyelesaikan rangkaian pendidikan yang mencakup pembinaan bela negara serta materi yang berkaitan dengan tugas mereka sebagai calon pengelola koperasi.
Sebelumnya, Menteri Koperasi Ferry Juliantono menargetkan sekitar 30 ribu manajer mulai ditempatkan di Kopdes Merah Putih pada Agustus 2026. Penempatan dilakukan secara bertahap menyesuaikan kesiapan koperasi dan fasilitas pendukung di daerah.
Artinya, memasuki Agustus, para lulusan seharusnya mulai masuk ke tahap yang jauh lebih penting: bekerja dan membuktikan hasil pelatihan di lapangan. Mereka tidak lagi sekadar mengikuti pendidikan, tetapi dituntut mampu mengelola koperasi secara profesional dan menjalankan aktivitas ekonomi di tingkat desa.
Kopdes Belum Semuanya Siap
Persoalannya, pemerintah juga masih menghadapi pekerjaan rumah terkait kesiapan fisik Kopdes. Data Kementerian Koperasi per 9 Juli 2026 menunjukkan dari 35.870 titik pembangunan yang telah terverifikasi, sekitar 20 ribu masih dalam proses pembangunan, sedangkan sekitar 15.500 unit telah rampung 100 persen.
Kondisi tersebut menjadi tantangan tersendiri bagi para lulusan pelatihan. Sebab, penempatan manajer idealnya berjalan beriringan dengan kesiapan koperasi, fasilitas, modal kerja, serta sistem operasional yang jelas.
Jika manajer sudah ditempatkan sementara sarana dan kegiatan usaha belum siap, publik tentu akan mempertanyakan efektivitas program pelatihan yang telah menghabiskan anggaran besar tersebut.
Bagaimana dengan Gaji Manajer?
Di sisi lain, masih ada pertanyaan mengenai kepastian penghasilan para manajer setelah mereka ditempatkan.
Sejumlah calon manajer yang telah menyelesaikan pelatihan bahkan masih mempertanyakan nominal gaji yang akan mereka terima setelah bertugas.
Pertanyaan mengenai gaji menjadi penting karena para manajer nantinya dituntut menjalankan koperasi secara profesional. Kejelasan status, tugas, target kerja, serta skema penghasilan menjadi bagian penting agar mereka dapat bekerja secara optimal.
Publik Menunggu Hasil Nyata
Karena itu, sorotan terhadap program ini kini bergeser. Jika sebelumnya publik mempertanyakan besarnya anggaran pelatihan, maka setelah pelatihan selesai pertanyaan berikutnya adalah apa hasil konkret yang akan diberikan puluhan ribu manajer tersebut kepada koperasi dan masyarakat desa?
Dengan anggaran pendidikan bela negara yang mencapai lebih dari Rp1 triliun, keberhasilan program pada akhirnya tidak cukup diukur dari jumlah peserta yang lulus.
Ukuran sesungguhnya adalah apakah para manajer mampu membuat Kopdes Merah Putih benar-benar hidup, produktif, menghasilkan keuntungan, dan memberi manfaat ekonomi bagi masyarakat desa.
Rp1 triliun lebih sudah digelontorkan untuk pelatihan. Kini publik menunggu pembuktiannya: jangan sampai yang ramai hanya pelatihannya, sementara koperasinya justru belum berjalan.
0 Komentar