PONTIANAK – Di tengah besarnya potensi sumber daya alam yang dimiliki Pulau Kalimantan, persoalan pengangguran masih menjadi tantangan serius yang harus dihadapi pemerintah daerah. Data terbaru dari Badan Pusat Statistik menunjukkan bahwa Kalimantan Barat dan Kalimantan Timur menjadi dua provinsi dengan jumlah penganggur terbanyak di kawasan Kalimantan.
Kalimantan Barat tercatat memiliki sekitar 132 ribu penganggur, menjadikannya provinsi dengan jumlah pencari kerja belum terserap paling banyak di Pulau Kalimantan. Posisi berikutnya ditempati Kalimantan Timur dengan sekitar 111 ribu penganggur.
Sementara itu, Kalimantan Utara menjadi provinsi dengan jumlah penganggur paling sedikit, yakni sekitar 15 ribu orang, menunjukkan kondisi ketenagakerjaan yang relatif lebih baik dibandingkan provinsi lain di wilayah tersebut.
Di Kalimantan Tengah, Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) tercatat sebesar 3,44 persen atau sekitar 51 ribu orang. Sedangkan Kalimantan Timur mencatat TPT tertinggi di Pulau Kalimantan, yakni 5,27 persen, yang menggambarkan masih tingginya jumlah angkatan kerja yang belum memperoleh pekerjaan.
Fenomena ini menjadi ironi tersendiri. Kalimantan selama ini dikenal sebagai salah satu wilayah dengan kekayaan sumber daya alam melimpah, mulai dari sektor pertambangan, perkebunan, kehutanan, energi, hingga berbagai proyek strategis nasional. Namun, besarnya potensi ekonomi tersebut belum sepenuhnya mampu diterjemahkan menjadi kesempatan kerja yang merata bagi masyarakat lokal.
Sejumlah pengamat ekonomi menilai tingginya angka pengangguran tidak hanya dipengaruhi oleh ketersediaan lapangan pekerjaan, tetapi juga oleh persoalan kualitas sumber daya manusia, ketidaksesuaian kompetensi tenaga kerja dengan kebutuhan industri, serta masih terbatasnya sektor industri pengolahan yang mampu menyerap tenaga kerja dalam jumlah besar.
Khusus Kalimantan Barat, angka pengangguran yang mencapai sekitar 132 ribu orang menjadi sinyal kuat bahwa pembangunan ekonomi tidak cukup hanya mengandalkan sektor primer seperti perkebunan dan perdagangan. Diperlukan percepatan investasi di sektor industri, manufaktur, ekonomi kreatif, teknologi, dan usaha mikro kecil menengah agar tercipta lapangan kerja yang lebih luas dan berkelanjutan.
Di sisi lain, pembangunan berbagai proyek strategis nasional, termasuk rencana pengembangan jaringan kereta api Trans Kalimantan, kawasan industri, pelabuhan, hingga penguatan konektivitas antarwilayah, diharapkan dapat menjadi peluang besar untuk mengurangi angka pengangguran apabila disertai kebijakan yang memprioritaskan penyerapan tenaga kerja lokal.
Para pemerhati ketenagakerjaan juga mengingatkan pentingnya investasi pada pendidikan vokasi dan pelatihan keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan dunia usaha dan industri. Tanpa kesiapan SDM yang memadai, peluang kerja yang tercipta justru berpotensi lebih banyak diisi tenaga kerja dari luar daerah.
Tingginya angka pengangguran di Kalimantan Barat dan Kalimantan Timur menjadi pengingat bahwa keberhasilan pembangunan tidak hanya diukur dari besarnya investasi atau melimpahnya sumber daya alam, tetapi juga dari sejauh mana pembangunan tersebut mampu menciptakan pekerjaan, meningkatkan kesejahteraan masyarakat, dan memberikan masa depan yang lebih baik bagi generasi muda daerah.
Kini tantangannya bukan lagi sekadar menarik investasi, melainkan memastikan bahwa setiap investasi yang masuk benar-benar mampu menghadirkan manfaat nyata berupa lapangan kerja, peningkatan kompetensi tenaga kerja lokal, serta pertumbuhan ekonomi yang inklusif dan berkeadilan.
Fredy Legito
0 Komentar